Identifier facilement les valeurs de votre organisation
- Pourquoi ? Lorsque les enjeux deviennent complexes, que les décisions peinent à émerger ou que l'énergie du collectif semble dispersée, il est temps de prendre un temps structuré pour faire émerger des solutions avec clarté et facilité. Cet atelier permet de faire un pas de côté, de dépasser les blocages et d’aligner les participants autour d’une dynamique constructive.
- Où ? L’atelier peut se tenir en présentiel ou à distance, selon vos préférences. Que ce soit dans une salle de réunion, un lieu associatif, un tiers-lieu ou en visioconférence, l’important est de créer un environnement propice à l’écoute, à la concentration et à la co-construction.
- Quand ? Dès qu’un tournant se profile : prise de décision stratégique, besoin de clarifier une vision partagée, volonté de mobiliser un groupe autour d’un projet commun. L’atelier s’adapte à votre rythme et votre réalités, et dure, généralement, une demie journée. Tout dépends de la complexité de la situation.
- Combien de participants ? De 6 à 20 personnes — juste ce qu’il faut pour garantir une diversité d’idées, tout en conservant une dynamique fluide et un espace d’expression pour chacun. Pour les groupes de plus de 20 participants, des co-facilitateurs peuvent être nécessaires.
- Déroulé ?
En quelques étapes progressives et engageantes, les participants :
- prennent du recul pour analyser la situation
- identifient ensemble les causes profondes
- explorent des pistes concrètes d’action
- construisent un plan cohérent, aligné avec les valeurs du groupe
Le tout dans une ambiance de respect, d’écoute active et de coopération.
- Bénéfices ?
- Des idées partagées et structurées en un temps record. idées partagées et structurées en un temps record
- Des solutions concrètes, prêtes à être mises en œuvre
- Un collectif mobilisé, où chacun se sent écouté et acteur du changement
